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教师招聘考试是编制吗?上海考教师编制有哪些要求?

来源:易考吧   2018/10/19   【易考吧教师招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:教师招聘考试是编制吗?上海考教师编制有哪些要求?


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  不一定,教招也分为几种!一种是编制教师;一种是聘用制教师;一种是人事代理教师。

  编制教师当然是我们大多数同学的终极目标。编制教师是指国家人社局职改办,对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度,下达给各事业单位数,而被纳入岗位编制数的人员,即属于正式编制,享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。

  聘用制教师是在2014年7月1日,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后,招聘的教师。该条例规定,事业单位与工作人员签订的聘用合同,服务期限一般不低于三年。

  事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。

  PS:聘用教师虽然不是编制教师,但是和编制教师一样要签订《聘用合同》,待遇也相差不大,但是只有当有编制空缺的时候才能转为编制教师。

  人事代理教师是指在公立学校中没有事业编制的教师,工资由学校发放,属于非编制、非编内人员,国家和地方政府发放的补贴和福利都不能享受,只能享受学校发放的福利。一般招聘单位为民办学校,其次,人事代理教师由人事局下属劳务托管部门管理人事关系,档案也不会由教育局统一管理。



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