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2018年湖南省郴州资兴市“名校优生”工程招聘引进医疗岗报名时间及方法

来源:   2018/10/19 18:03:31   【易考吧卫生系统招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:2018年湖南省郴州资兴市“名校优生”工程招聘引进医疗岗报名时间及方法


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  招聘引进工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名组织。由各用人单位及主管部门负责。

  2.报考方式。本次考试采取现场报名方式,不收取报名费。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间,报考人员只能选择一个岗位报名。报名与面试必须使用在有效期内的二代身份证。报考人员现场填写《资兴市“名校优生”工程公开招聘报名表》(附件2)(一式两份)。

  3.报名时间及地点。

  教师类岗位:

  10月29日湖南师范大学(暂定)

  11月2日湖南科技大学、

  11月3日衡阳师范学院

  卫生类岗位:

  10月28日湘雅医学院

  11月4日南华大学

  详细报名时间地点在指定高校另行公告。

  4.领取准考证。资格审查合格后,现场领取准考证。

  5.报考注意事项。

  (1)报考人员须打印填好的《资兴市“名校优生”工程公开招聘报名表》并手写签名,报考必须进行现场报名确认。确认前,报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误,一旦通过递交确认,将不能修改,因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

  (2)报考人员应仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。

  (3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

  (二)资格审查

  1.资格审查组织。各招聘单位及主管部门。

  2.资格审查内容。报考人员需提交以下材料:①填写《资兴市“名校优生”工程公开招聘报名表》附件2(一式两份);②本人有效证件(有效期内二代身份证)、2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及招聘引进岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明;全日制硕士研究生应提供岗位所要求的资格证书;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底,背后写好岗位和姓名)。

  3.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书必须于2019年7月31日前交验,未取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书的将予以解聘。

  4.未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。

  (三)面试

  1.面试组织。面试工作由各招聘单位及主管部门根据招聘引进方案组织实施。

  2.面试地点及时间。具体时间、地点另行电话通知。

  3.面试对象。招聘面试最低开考比例为1:2。按实际资格审查通过人数确定面试对象。

  4.面试形式。教师类岗位:采用试教的形式进行(上微型课,面试时间为10分钟)。卫生类岗位:采用口述操作的结构化面试模式。

  5.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

  6.成绩及排名。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

  (四)签约

  面试结束,由各用人单位根据招聘情况,确定签约人选,本科生现场签定《毕业生就业协议书》,研究生以上签定《服务协议》。

  (五)体检

  1.体检对象。按照招聘引进岗位计划人数与签约人数1:1的比例等额确定体检对象。

  2.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  3.体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

  (六)考察

  体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。核实是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘引进单位及其主管部门组织。

  (七)公示

  根据面试成绩、体检和考察结论。由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单,报资兴市人社局审核后在资兴市人民政府门户网站公示。公示时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。

  (八)聘用

  公示期满无异议的,由资兴市人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知,招聘引进单位与其签订《事业单位聘用合同》,行文确认并办理聘用手续)。聘用人员实行试用期,初次就业的新聘用人员试用期为12个月,其他人员的试用期由招聘引进单位确定。



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